MSP su značajni poslodavci u Somboru  i Belišću koji doprinose ekonomskoj vrednosti gradva, a i okolnim ruralnim regionima Vojvodini i Slavoniji. Dokaz koji pruža potpuru toj izjavi je podatak o broju MSP-a u ovoj oblasti, naime 275 aktivnih MSP-a u Belišću i otprilike 2300 u Somboru. Dalji dokaz je broj zaposlenih u MSP-a u odnosu na ukupan broj zaposlenih u privatnom sektoru oba grada. Najveći izazov koji stoji pred MSP-a u gradovi Somboru i Belišću je nedostatak visokokvalifikovane radne snage u najjačim industrijama u ovoj oblasti, a to su papirna industrija i mašinsko inženjerstvo u Belišće i poljoprivreda u Somboru. S druge strane, oba grada imaju visoku stopu nezaposlenoti; 1.010 ljudi u Belišću, 5377 ljudi tj. 13% u Somboru. Ova statistika zajedno sa velikim dokumentovanim brojem neupražnjenih radnih mesta (391 u Belišću) ima za posledicu da lokalna MSP-a sve češće imaju poteškoće u pronalaženju odgovarajućih radnika što potencijalno ograničava njihove mogućnosti da uvode inovacije zasnovane ili na pionirskim istraživanjima ili novim primenama znanja. Povrh toga, MSP i u Srbiji i u Hrvatskoj imaju poteškoća u pronalaženju korisnih informacija o širenju poslovanja u inostranstvu. Ovi izazovi potiču od struktura utemeljenih na samoj oblasti:

1. Obrazovni sistem ne obuhvata veštine neophodne MSP-a,
2. nedostatak sveobuhvatnih obrazovnih programa za potencijalne preduzetnike,
3. konstantna emigracija visoko’obrazovanih i -kvalifikovanih radnika u razvijenije drćave članice EU-a.

Borba protiv identifikovanih prepreka zahteva sistematično ojačavanje interakcija između relevantnih postojećih aktera u industriji, lokalnoj samoupravi, akademskih institucija i neprofitnih organizacija, koje su u ovoj oblasti nerazvijene čak i danas. Projekat teži da promeni ovu dinamu kroz stvaranje dva prekogranična klastera prilagođenih konkretnim industrijama u gradovima Somboru i Belišću.